海外猎头”悄然进入中国
发布时间: 2008-08-12 16:19 | 作者: aloys
猎头,来自英文Head Hunti ng的翻译,是纯粹的舶来语言。虽然名称大家尚且陌生,但早在上世纪九十年代初,就有境外此类公司进入中国。猎头公司是根据客户需要,为其寻找合适人才的中介机构,二战后在美国兴起。在中国的兴盛,则与大批外国公司来华投资相关。许多海外背景的公司,需要通晓中文并熟悉业务的高层管理人员,这一市场就逐渐形成。。在猎头公司,客户委托公司挖掘的人才层次较高,要求有大专以上学历或中高级专业证书、有特殊技能,充任的多是总经理、总裁、总工程师、部门主任之类的职位。
目前,中外猎头公司的竞争已渐引起关注,其中出现的一些新趋势更使得专家呼吁必须警惕。
据业内人士分析,国外猎头公司的客户主要是跨国公司,“猎取”高级管理人才是他们的强项,但做技术性的职位是国内猎头的优势。虽然目前二者的市场少有重叠,但不排除未来在中低端人才市场遭遇的可能。
专家指出,国外猎头进入我国,为在华外资企业的决策、管理等高层职位招揽人才,吸引了很多中国“千里马”加盟,这对增强外商对华投资的信心有利。
市场放开,并不等于放任。为防止我国重要的人才资源流失,对国家安全造成不利的影响,近日出台的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》中强调,中外合资人才中介机构不得招聘六类人才出境。作出这样的限制,其出发点主要就是力争有效地保护我国的人才资源。
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