美国媒体19日报道称，谷歌公司受到的“黑客攻击”案已经追踪到了上海交通大学和山东蓝翔高级技工 学校的电脑。20日，上述2个学校的相关负责人均表示，外媒报道不属实。

上海交大一位不愿透露姓名的计算机教授表示，有可能是学校的IP地址被其他黑客盗取并利用，这种情况时有发生。

至于另一家技工学校的传闻更成为网友调侃的话题。有报道称：“《纽约时报》的报道一出，立即有敏感 的网友转贴到国内，频繁出现在电视广告中的蓝翔高级技工学校成为网友调侃的对象。网友留言笑称，频繁做广告的蓝翔，广告都做出国了。”

而上海新闻晨报报道称：攻击元凶或为东欧犯罪组织。报道援引业内人士的话指出，黑客往往采取各种技 术手段，操纵数千公里之外的电脑(通常被称作“肉鸡”)对特定目标发起攻击。即便调查人员将攻击追溯到某一所学校的电脑，这所学校的学生或教工也常常不知 道发生了什么。

值得注意的是，与此同时，美国知名的计算机安全公司NetWitness表示，黑客在一次全球协同 攻击中成功地侵入了近2500家公司和政府机构的计算机，窃取了数量巨大的个人和公司秘密。“证据显示，东欧犯罪组织是此次行动的幕后主使，他们可能使用 了一些中国的计算机，因为中国的计算机更易于在不被发现的情况下进行操控。”NetWitness首席执行长约伦表示。

Google 和Hasbro 公司合作，将于米国当地时间9月9日推出一款名为Monopoly City Streets 的，在线Google Maps 大富翁游戏。
目前还未看到它的真正模样。不过Google Maps + 大富翁的场景到是不难想象，除了使用Monopoly City Streets 预制的一些建筑模块之外，你也可以使用Sketchup(Google的一个建模软件)自己弄一个。据说近日还有个官方的Sketchup建模大赛。
有内侧人士称：该游戏起始资金为300w金币，你可以在地图上建造自己的酒店、住宅、足球场、城堡、摩天大楼等等。所有游戏基于真实的地图，例如伦敦的Downing Street 在游戏中售价23.1w金币。

负责市场的营销人员总会面临一个重大拷问：在所有市场营销渠道中，什么渠道带来的销售线索最有效，最能转化成销售成果？其销售数量占整个渠道线索的百分之多少？什么渠道最差？诸如此类。

这不仅是营销的效率问题，也是投资回报率问题，还是引导营销投入的方向性问题。

美国CMO委员会（Chief Marketing Officer）最近发布这方面的调研报告，展示了最有效的7大销售线索来源。

在揭示七大有效来源之前，我们来看看受调研的渠道经理、分销商、经销商、代理，他们是如何打算拓展销售线索的。

使用电子邮件和直邮 - 14%
使用销售手册 - 13%
集中于展会 - 10%
产品说明会 - 8%
印刷广告 - 7%
公关和软文 - 7%
互联网和在线广告 - 7%
电话营销 - 6%
搜索引擎营销 - 6%
用户大会 - 5%
黄页广告 - 4%
博客和社区类营销 - 4%
网上目录 - 3%
网络广播 - 3%
RSS - 1%
尝试其他新型方式 - 2%
您认为这些对吗？

与调研报告有重大相悖。请看最有效的7大销售线索来源，

客户口碑推荐 - 54%
Email和直邮 - 14%
互联网 - 8%
展会 - 7%
厂商 - 7%
第三方营销机构 - 3%
其他 - 8%
请注意，最大的最有效的销售线索来源是客户口碑推荐！

口碑来自于满意的客户。口碑传递着一种信任、价值取向和用户体验。来源于口碑推荐的销售线索约是电子邮件和直邮的4倍。

请求满意客户的推荐行为，向他们展示您的专注、诚实和坚强承诺。

有多少人是这么认为，新客户来源的主要渠道是展览会和自身网站及网络推广、行业门户上的推广。然而它是错的！

由此，我们是不是需要更多地关注产品和服务的本身？提高客户服务质量使客户更满意？有意识地驱动满意客户的口碑推荐？

停止猜想，集中您最重要的资源，打开口碑营销的黄金之路。

该Gsolidário是一个独立的网站从谷歌。该项目是由两个年轻人，其目的是帮助那些谁需要一个更加有用的形式使用习惯的社会。

的口号，在这个竞选活动是： “上网的一个更美好的世界。 ”其创作者是保罗马奎斯阿马，电脑工程师和Joana菲格雷， JJM委员会的顾问，谁相信， “这不是解决面临的经济问题已经感受到，但肯定会是一个帮助和很长的路要走看到很多的笑容在全国各地。 ”

这笔钱是通过点击在广告的位置是由谷歌银行的Gsolidário - AdWords广告。这个项目的目标是帮助机构的社会团结，提供了资金收集。

当Gsolidário达到了价值100欧元的通知将出现在主页的链接，您Gsolidário指一个地区的投票（其中包括所有机构） 。用户可进行表决有关机构，他们认为应该得到的钱。 
 
因此，你要知道，这样做Gsolidário其主页（www.gsolidario.org）。

除了新的类似的图片搜索，Google也宣布，Google新闻时间轴作为Google实验室实验服务。

Google新闻时间表是什么，它听起来就像一个工具，可以让你看到的新闻报道在一段时间内。搜索“索马里海盗”显示每周覆盖看起来像这样：

但也有一个简单的新闻时间，因为Google增加了一些用户控件，可以让您自订工具在几个不同的方式。

您可以：选择从不同的新闻类型，如报纸，杂志，博客，视频，图像

内容从多种来源获得在同一时间

看到每天，每周，每月，每年，甚至10年的十年时间为您的查询

更改显示的大小，看看或多或少结果

包括的内容或避免像维基百科的数据来源和时代杂志或某些报纸和博客

另一方面，我看到的东西我想是固定式或补充。当试图我的搜索包括西雅图报纸，西雅图先驱是唯一选择。没有西雅图时报和西雅地图;我不知道这是一个错误。如果该内容是根本无法使用，这将是有趣的，以便能够看到一个时间表。

这是Google实验室服务，使错误和改进可以预期，但Google新闻时间轴已经是一个非常强大的研究工具。

网络社区里相互交流着各自电子商务战绩。主流意见颇为一致，那就是2009年3月下旬以来，B2C网络订单普遍下降，并且在持续中。

对此，笔者从另一角度做一番感悟。

下图是笔者在Alexa上选取左岸女人vs开心网的三个月中访问用户的停留时间对比截图。

从中我们看到明显变化：3月份开始，一个购物型网站和一个娱乐型网站各自用户停留时间分别出现明显拐点。

我的结论是:

1，网络主体人群在当下网络环境中的“活动能量”是守恒的。更多人经济状况并没有变化，但行为发生“迁移”，从消费迁移到网游或其他娱乐中。
2，“迁移”主因是消费信心的下降。对全球经济的社会舆论是这种变化的主因。

注：网络购买与（PV×Time）可以被认为是正关联。

引用：http://john.ibozu.com/2009/04/07/b2c-recession-time/

在参加的数次网络营销专业会议的活动中，我们有幸与众多来自各个地区的销售人员在一起交流。

当他们被问及当前职业中面临的最大的挑战是什么，他们给出了不同的答案。其中最多的是：社区媒体、搜索引擎优化、在线整合营销……

其实位列前十的的挑战在互动营销界非常普遍。但我们认为更大的挑战是来自自己和团队。下面是我们的挑战排行榜以及应对这些挑战的方法。

挑战之十：优先秩序

“我已经收到了电子期刊;或许下周我们可以谈论下我们网页的战略目标？”这样的对话我们经常听到。

作为市场人员，尤其从属网络营销这个行业，我们总有时间去做，我们所缺的只是事情的执行优先秩序。从来没有真正意义上的时间不够，只是我们做事情的顺序安排。

我们可以做任何我们希望做的事情，关键是我们决定先去做什么。
 
我们应该经常问自己“我应该做些什么，它将对我的营销目标产生怎样的影响？”
 
抽出宝贵时间，仔细研究您客户在网络中做什么，他们在哪里，关注什么，在这上面花时间有重要意义，可很少有人会这么做。

挑战之九：学会说不

学会说不，不论您面对的是老板还是客户，都要有勇气的说不。我们必须做到这一点！

面对同一个案子，不同的人有不同的想法和建议。说出不同的想法是必要的，分析研究个案以及该计划的执行。然后冷静地思考，对于有些想法和建议要勇敢而坦诚地说不，不管它来自谁。

挑战之八：介入研究

曾经听到很多人抱怨：“Facebook是孩子玩的，我真不明白我为什么要加入，在那里浪费时间呢？”

如今社区媒体和社交网络成了热门话题。但现实中大多数35岁以上的营销人员对网络社区化持怀疑态度。其根源在于他们从来没有真正地花时间去介入研究。

建议您也参与Facebook其中，段时间里您也许无法体会其功效，时间长了它的价值会逐步体现出来。

挑战之七：统一团队

“老板太忙了，没时间去考虑团队协调的事情，事实上营销部门和其他部门都有各自的想法。。。”

您是不是也这样认为呢？谈及网络营销许多人会有不同的想法：IT技术人员认为他们能创造一切；销售人员认为leads不够多，营销部工作不力。

于是在讨论您的网络营销年度计划和预算会议上就会出现各种不同的声音。这问题如何解决？

唯一的方法是花上一天时间，召集大家作为一个团队，一起来学习了解相互沟通。或者做一个内部简报，让各个部门不同角色的人一起分享市场动态，新技术新方法，研究成功案例。

挑战之六：调整预算

大多数公司用相同的公式来分配营销预算，并且长期不变。事实上，市场在瞬息万变，营销预算怎能僵硬固定呢。

研究客户，他们在哪里，如何抓住他们，该花多少钱。

挑战之五：互动交流

“如果有92%的人使用网络来选择产品，进行评估并最终做出购买决定，为什么我们在网站方面的投入只占预算的20%？”

大多数人没有意识到，我们所有的营销努力获得了目标客户的访问，可新增流量无法固化，新访问者在不断消失。无论来自搜索引擎自然排名还是竞价排名，访问者难以从您网站获取直接的产品资讯，他们默无声息地走开，不会在线下单，不会打咨询电话。网站的缺陷导致营销努力的东流。

研究访问者行为，感悟您网站现有弊端并加以改进，让访问者很容易找到他们感兴趣的产品和服务，驱动他们和您联系。

挑战之四：新渠道新投资回报

“什么渠道将为我们带来新的投资回报？”

不断追逐投资回报率，不断开拓新的渠道，建立新的投资回报。我们的营销预算必须反映出这一点。

挑战之三：愿意承担风险

“我们不太了解搜索引擎优化，SEO能为我们带来什么并不清楚。”

作为网络营销经理，我们往往因为技术方面不熟悉不了解而回避一些问题，我们害怕承担风险。我们必须勇于承担风险，否则会失去可能的机会。快速更新您的知识，学习了解后再决定您下一步计划。

挑战之二：教育培训

“我们不知道该如何着手明年的规划。。。我们真的不知道该从哪里开始。”

网络营销是新生事物且在不断变化中。花时间培训充实自己（包括团队，组织内的其他成员和您老板），避免因停滞不前而被淘汰。

挑战之一：理解用户行为

“当他需要我们的产品或服务时，为什么不是直接给我们打电话？而是关注用户评论？”

这似乎很奇怪，但用户行为是我们所有营销工作的出发点。在互联网高速发展的今天，用户行为已有了革命性的转变。了解客户行为，尝试电子邮件、MSN、RSS、blog等多样形式，努力建立与客户的沟通渠道，推动他们的共鸣，驱动他们的行为。

北京时间11月13日：据国外媒体报道，谷歌近日在其视频共享网站YouTube上推出名为“赞助视频”(Sponsored Videos)的新型广告平台，这一新的广告投放方式非常类似其关键词搜索广告的模式。

“赞助视频”广告平台的运作方式是：广告主将视频内容上传到YouTube，然后参与相应视频搜索关键词的竞拍。当普通网民进行特定视频关键词搜索时，相应“赞助视频”就会出现在正常视频搜索结果页面的旁边。然后，广告主将按照点击率向YouTube支付广告费用。

谷歌称，寻求推广最新电影作品预告片的电影公司和希望扩大影响力的新品牌将是潜在的广告客户。

谷歌于2006年以17亿美元收购YouTube。自那时起，YouTube一直未能找到有效盈利模式。为加速YouTube的商业化进程，谷歌此前已尝试了多种广告投放形式，包括在视频旁边投放广告主网站链接等，但一直未达到预期效果。

全球金融危机引发经济大幅度衰退。

电子商务从业者都在考虑的一个问题是，这次危机对电子商务到底有多少影响？

我们从一个实际电子商务例子切入，从局部窥视宏观，简单量化金融危机对我们电子商务实实在在的影响。

研究对象基本信息：化妆品行业、B2C型电子商务。

研究方法：在2008年9月至12月的4个月中，网站从百度搜索引擎来的流量变化基本不变。我们统计这部分流量每月平均转化率。

经济环境的衰退确实影响了我们的电子商务。10月份衰退了25.71%，11月份衰退了13.46%，12月份衰退了5.56%。

2008年9月到现在，总的衰退了39.29%。这种衰退可以映射成电子商务购买人群数、成交量。

宏观经济不济影响着电子商务并将继续负面地影响下去。

“白领世界”举办集猎头服务和现场招聘为一体的猎头会，只提供年薪5万元以上中高级职位

在招聘会行业发达的广州，一种集“猎头服务+现场招聘”为一体的高级人才交流活动，正逐渐引领起一股高端招聘会市场的发展潮流。日前记者获悉，3月12日，一场别出心裁的“白领世界·精英荟萃猎头会”，将在广州东方酒店举行。据主办方透露，在该招聘会上，届时将有100家以上世界五百强企业和国内知名企业进场招聘，向求职者提供1000多个年薪5万以上的中高级职位。据悉，除“白领世界”外，广州韦博人才市场今后也有意举办“猎头式招聘会”。

“所谓‘猎头会’，就是一种集猎头服务、现场招聘和求职服务为一体的招聘会”。据主办方广州锦田管理顾问公司招聘部经理林军介绍，这种“猎头式招聘会”的最大特点，就是将传统的人才招聘和猎头服务结合，并“对求职者、企业进行严格挑选，未达条件者一律谢绝进场”。

据称，该场“猎头会”明确规定，大专7年、本科6年以上工作经验的求职者，和能出示年收入在5万元以上证明的技能型人才方可入场。而进场企业，除世界500强外，至少必须达到国内外行业领导者的标准，并能为求职者提供年薪5万元以上职位。据介绍，这场“猎头会”提供的1000个招聘职位，大部分年薪在8万元以上，最高职位年薪更是超过100万元。而进场企业，基本上以BP、菲利普、安利、雅芳、惠尔浦等欧美企业以及TCL、美的、远大空调等内地知名企业等为主。

林军告诉记者，“年薪8万元以上”是广州猎头行业里通行的“最低接单标准”，这场“猎头会”绝对不只是“披上了猎头外衣”，而是一场名副其实的“猎头式招聘会”。

业内人士认为，这种“猎头式招聘会”，因为对招聘企业和求职者双方都规定了较高进场门槛，而满足了一部分知名企业招聘中高级人才的市场需求。