通过对上海地区猎头公司分选，对网站排名和其商业价值预估，排名如下，

从中看出，申才在此上海猎头中领先，网站价值突出。我们将陆续跟踪和更新此内容。

   猎头，来自英文Head Hunti ng的翻译，是纯粹的舶来语言。虽然名称大家尚且陌生，但早在上世纪九十年代初，就有境外此类公司进入中国。猎头公司是根据客户需要，为其寻找合适人才的中介机构，二战后在美国兴起。在中国的兴盛，则与大批外国公司来华投资相关。许多海外背景的公司，需要通晓中文并熟悉业务的高层管理人员，这一市场就逐渐形成。。在猎头公司,客户委托公司挖掘的人才层次较高,要求有大专以上学历或中高级专业证书、有特殊技能,充任的多是总经理、总裁、总工程师、部门主任之类的职位。

   目前，中外猎头公司的竞争已渐引起关注，其中出现的一些新趋势更使得专家呼吁必须警惕。

    据业内人士分析，国外猎头公司的客户主要是跨国公司，“猎取”高级管理人才是他们的强项，但做技术性的职位是国内猎头的优势。虽然目前二者的市场少有重叠，但不排除未来在中低端人才市场遭遇的可能。

    专家指出，国外猎头进入我国，为在华外资企业的决策、管理等高层职位招揽人才，吸引了很多中国“千里马”加盟，这对增强外商对华投资的信心有利。

    市场放开，并不等于放任。为防止我国重要的人才资源流失，对国家安全造成不利的影响，近日出台的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》中强调，中外合资人才中介机构不得招聘六类人才出境。作出这样的限制，其出发点主要就是力争有效地保护我国的人才资源。